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وصف الوظيفة
Alianza TRAYECTO, via sa filiale TLM AUTOS, recherche un Analyste Opérateur 90 jours (90D) pour renforcer son équipe RH et garantir le succès de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous serez le garant du suivi, de l’analyse et de l’optimisation du parcours d’intégration des employés pendant leurs 90 premiers jours au sein du site CCD Larmex Autos (Mexique). Votre mission principale consistera à améliorer la rétention et la stabilité de l’emploi en assurant un processus d’onboarding fluide, conforme aux standards de qualité, d’efficacité et de conformité légale de l’entreprise.
**Missions clés**
- **Collecte et analyse de données** : recueillir les informations démographiques, professionnelles et personnelles des nouveaux employés (âge, expérience, formation, situation familiale, etc.) et les analyser afin d’identifier les facteurs de succès ou de décrochage pendant la période d’essai.
- **Accompagnement de l’induction** : participer activement aux sessions d’accueil, veiller à la clarté des consignes, à la disponibilité des outils et à la bonne compréhension des procédures internes. Vous serez le point de contact privilégié des nouveaux arrivants pour répondre à leurs questions et lever les freins éventuels.
- **Suivi de la performance** : monitorer quotidiennement les indicateurs de performance (productivité, ponctualité, respect des procédures, satisfaction) et les comparer aux objectifs fixés. Détecter rapidement les écarts et proposer des actions correctives (coaching, formation complémentaire, ajustement des missions).
- **Gestion des aspects administratifs** : vérifier la conformité des dossiers (contrats, pièces d’identité, affiliation à l’IMSS, etc.), assurer le bon déroulement des paiements et des avantages (bons d’épicerie, cantine, transport, uniformes) et intervenir en cas d’anomalies.
- **Reporting et recommandations** : rédiger un rapport final détaillé à l’issue des 90 jours, incluant les indicateurs clés, les points forts, les axes d’amélioration et les recommandations stratégiques pour optimiser le processus d’intégration et réduire le turn‑over.
**Profil recherché**
- Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs logistique, transport ou industrie.
- Forte capacité d’analyse, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power‑BI) et des systèmes d’information RH.
- Excellentes compétences communicationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Proactivité, autonomie, sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Connaissance de la législation du travail mexicaine et des exigences de l’IMSS.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération compétitive avec paiement bi‑hebdomadaire sur compte Banorte.
- Avantages sociaux complets : cotisation à 100 % à l’IMSS, aguinaldo, participation aux bénéfices, cantine subventionnée, fonds d’épargne, prime de vacances, transport gratuit, uniformes fournis, bons d’épicerie.
- Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions RH ou de pilotage de projets.
- Formation continue et accompagnement dans le développement de vos compétences analytiques et managériales.
Rejoignez TLM AUTOS et participez activement à la construction d’une expérience d’intégration exemplaire, gage de performance et de satisfaction pour nos équipes. Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos nouveaux talents !
