Associate Manager – Learning Partner (L&D Expert)

A propos du poste

Rejoignez une entreprise leader mondiale et jouez un rôle pivot dans la transformation des talents. En tant qu'Associate Manager – Learning Partner, vous agirez comme un véritable partenaire stratégique pour nos zones d'activité, en transformant les besoins business en solutions d'apprentissage à fort impact.

Missions principales

• Partenariat Stratégique : Diagnostiquer les besoins de formation et cartographier les compétences critiques pour aligner le développement des talents avec les priorités organisationnelles.
• Ingénierie Pédagogique : Concevoir, déployer et évaluer des parcours d'apprentissage innovants (upskilling) et des expériences d'apprentissage engageantes.
• Pilotage de la Performance : Gérer les indicateurs clés (KPIs) tels que la couverture, le volume d'heures et l'efficacité des programmes pour garantir une amélioration continue.
• Gestion de l'Onboarding et Leadership : Piloter les processus d'intégration fonctionnelle et coordonner l'exécution nationale des programmes de leadership globaux.
• Data & Analytics : Superviser l'intégrité et l'analyse des données d'apprentissage pour orienter les décisions stratégiques de la direction.

Profil recherché

• Expérience : 5 à 7 ans d'expérience confirmée en formation, L&D, conception pédagogique ou en tant que Learning Partner.
• Formation : Diplôme supérieur en pédagogie, psychologie organisationnelle, éducation ou Ressources Humaines.
• Langues : Maîtrise avancée de l'anglais impérative (niveau C1).
• Atouts : Certifications en gestion de projet, design pédagogique ou analytics RH fortement appréciées.

Competences requises

• Maîtrise des méthodologies de conception (ADDIE, SAM, Taxonomie de Bloom).
• Expertise en création de learning paths et gestion de plateformes LMS/LXP.
• Capacité d'analyse de données d'apprentissage (Learning Analytics).
• Gestion de projet et coordination de programmes à l'échelle nationale.