Gerente HRBP

Acerca del puesto

Se busca un Gerente HRBP que lidere la estrategia integral de Recursos Humanos para las unidades de negocio asignadas, actuando como socio estratégico del negocio. El rol implica traducir prioridades del negocio en soluciones de talento, cultura, organización y experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales

• Liderar la gestión laboral y sindical, asegurando cumplimiento legal y corporativo.
• Definir y ejecutar la estrategia de talento, incluyendo atracción, desarrollo, desempeño, sucesión y retención.
• Asesorar a líderes en decisiones clave de personas, estructura, cultura y gestión del cambio.
• Apoyar la revisión y evolución de estructuras organizacionales alineadas a los objetivos del negocio.
• Coordinar la agenda de talento y desarrollo con los Centros de Expertise y equipos locales de RH.

Perfil requerido

• Licenciatura o Ingeniería concluida, con título.
• Mínimo 5 años de experiencia en posición similar liderando agendas de Recursos Humanos y acompañamiento al negocio.
• Inglés intermedio.

Habilidades requeridas

• Capacidad para traducir necesidades del negocio en estrategias de talento, cultura y organización.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de RH y colaborando con Centros de Expertise.
• Habilidad para construir relaciones de confianza con líderes, equipos y stakeholders clave.
• Enfoque en resultados, mejora continua y toma de decisiones basada en información confiable.