Responsable des Ressources Humaines (HR Manager)

A propos du poste

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre organisation en pilotant l'ensemble de la fonction RH. Vous serez le garant de l'alignement entre la stratégie humaine et la vision globale de l'entreprise, tout en accompagnant la transformation digitale et la croissance de nos talents.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur la mission et la vision de l'entreprise.
• Piloter les cycles de recrutement, d'intégration (onboarding) et les plans de développement des talents.
• Concevoir des politiques de rétention, de gestion de la performance et de plans de succession.
• Administrer les structures salariales et garantir des politiques de rémunération compétitives.
• Promouvoir une culture d'entreprise forte axée sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
• Gérer les relations sociales et les relations avec les syndicats.
• Assurer la conformité rigoureuse aux normes de qualité et de sécurité (ISO 9001, 14001, 45001 et ISAGO).
• Piloter la transformation digitale RH via l'implémentation de nouveaux outils d'analyse et de gestion.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de responsabilité RH, idéalement dans un environnement international ou aéroportuaire.
• Expertise avérée en gestion du changement et en transformation digitale des processus RH.
• Capacité à naviguer dans des environnements réglementés et à gérer des relations sociales complexes.
• Leadership reconnu et capacité à influencer les décisions stratégiques.

Competences requises

• Maîtrise de la gestion stratégique des RH et du développement du leadership.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des normes ISO (9001, 14001, 45001, ISAGO).
• Compétences en analyse de données RH (HR Analytics) et outils SIRH.
• Excellentes capacités de communication et de négociation syndicale.