Responsable Formation et Développement (L&D Manager)

À propos du poste

Vous êtes passionné(e) par la conception d’expériences d’apprentissage ayant un impact réel sur la performance business ? Nous recherchons un(e) Chef de formation et développement pour piloter notre stratégie nationale de montée en compétences et favoriser la croissance continue de nos collaborateurs et de l'organisation.

Missions principales

• Concevoir et déployer des stratégies de formation intégrées, alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Appliquer des méthodologies d'apprentissage et des modèles de conception instructionnelle (ADI) pour des programmes techniques et de développement.
• Administrer, optimiser et piloter la plateforme LXP pour garantir une expérience utilisateur fluide.
• Planifier, suivre et coordonner les plans de formation à l'échelle nationale.
• Gérer le budget du département formation, conduire les appels d'offres et négocier avec les prestataires externes.
• Standardiser les processus de formation en conformité avec les directives corporatives.
• Analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour favoriser l'innovation et la création de valeur.
• Accompagner les leaders et les équipes internes via une approche de pensée systémique (personnes, processus, technologie).

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Psychologie, Administration, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Plus de 3 ans d'expérience confirmée en formation et développement organisationnel (L&D).
• Maîtrise opérationnelle des outils LMS/LXP.
• Expérience avérée en gestion budgétaire et gestion de la relation fournisseurs.
• Niveau d'anglais intermédiaire-avancé (B2) requis.

Compétences requises

• Expertise en méthodologies d'apprentissage et conception instructionnelle.
• Capacité de pensée stratégique et analytique.
• Orientation vers l'innovation et la création de valeur.
• Leadership, communication efficace et sens du service client interne.