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وصف الوظيفة
Rejoignez #GenteViva, la compagnie aérienne ultra low‑cost leader en Amérique latine, et participez à la transformation de l’industrie aérienne. Viva se distingue par sa flotte ultra‑jeune, son modèle économique rentable et son ambiance de travail dynamique, inclusive et transparente. Nous recherchons un(e) Spécialiste EVP & Employer Branding pour concevoir, piloter et faire évoluer notre stratégie d’attraction et de rétention des talents, afin de renforcer notre position d’employeur de choix.
**Missions principales**
- Élaborer la proposition de valeur au collaborateur (EVP) en collaboration avec les équipes Culture, Talent Acquisition et Communication, afin de refléter les valeurs, la culture et les opportunités de carrière chez Viva.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’Employer Branding alignée aux objectifs business (croissance, diversification des talents, amélioration du taux de rétention).
- Concevoir, planifier et piloter des campagnes d’attraction de talents sur les canaux digitaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, sites d’emploi) et traditionnels (événements, salons, universités).
- Créer des contenus impactants (vidéos, articles, infographies, témoignages) qui racontent l’histoire de Viva et valorisent la vie au sein de l’entreprise.
- Analyser les indicateurs de performance (taux de candidature, coût par acquisition, notoriété employeur, Net Promoter Score interne) et ajuster les actions en fonction des résultats.
- Gérer les relations avec les agences externes, fournisseurs de services créatifs et partenaires de diffusion.
- Veiller à la cohérence du message employeur sur tous les points de contact du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, formation, mobilité interne, sortie).
- Identifier les tendances du marché du travail et les meilleures pratiques en matière d’Employer Branding afin d’innover continuellement.
**Profil recherché**
- Diplôme en Communication, Marketing, Ressources Humaines ou domaine connexe.
- 2 à 4 ans d’expérience réussie en Employer Branding, communication RH, marketing digital ou gestion de marque employeur.
- Excellentes compétences rédactionnelles et storytelling, avec une forte capacité à créer du contenu visuel et écrit.
- Sens stratégique aigu, capacité à traduire les objectifs business en actions de marque employeur.
- Maîtrise des outils de gestion de campagnes digitales (Ads, analytics, CRM) et des plateformes de création de contenus (Canva, Adobe Suite, vidéo).
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler en équipe et à fédérer les parties prenantes internes.
- Anglais intermédiaire‑avancé (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise de l’espagnol est un atout majeur.
- Esprit créatif, curiosité, proactivité et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Contrat à durée indéterminée (CDI) en full‑time.
- Mode de travail hybride : 3 jours au bureau (Mexico City) et 2 jours en remote.
- Horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Vacances illimitées dès le premier jour, avec 30 jours d’aguinaldo payés.
- Plan d’épargne entreprise et fonds de prévoyance.
- Tarifs préférentiels sur les vols Viva et accès à des programmes de formation continue.
- Environnement de travail stimulant, culture d’inclusion et d’innovation, et possibilités d’évolution rapide.
Si vous êtes passionné(e) par la construction d’une marque employeur forte, que vous aimez travailler dans un secteur dynamique et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une compagnie aérienne en pleine expansion, postulez dès maintenant et aidez‑nous à faire décoller les talents de demain !
