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وصف الوظيفة
Grupo Empresarial INVEX, acteur majeur du secteur financier mexicain depuis plus de 30 ans, poursuit son ambition de transformation digitale et organisationnelle afin de rester leader sur un marché en constante évolution. Dans le cadre de son plan stratégique 2025, le groupe recherche un(e) Spécialiste de la Gestion du Changement (Capital Humain) basé(e) à Mexico City. Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines, en étroite collaboration avec les directions métiers, les équipes IT et les partenaires externes, pour piloter les projets de transformation les plus critiques de l’entreprise.
**Missions principales**
- Concevoir, planifier et déployer la stratégie globale de gestion du changement pour les programmes de transformation (digitalisation, réorganisation, mise en place de nouvelles plateformes financières, etc.).
- Analyser les impacts organisationnels, culturels et humains des projets, identifier les résistances potentielles et proposer des plans d’atténuation adaptés.
- Élaborer des plans de communication ciblés, des parcours d’accompagnement et des programmes de formation afin d’assurer une adoption rapide et durable des nouvelles pratiques.
- Animer des ateliers de sensibilisation, des séances de coaching individuel et des groupes de travail transversaux pour favoriser l’appropriation des changements.
- Mesurer l’efficacité des actions de changement à l’aide d’indicateurs clés (adoption, satisfaction, performance) et ajuster les plans d’action en continu.
- Travailler en synergie avec les équipes PROSCI, ADKAR, Kotter et les méthodologies agiles pour garantir la cohérence des approches et la réussite des projets.
- Produire des rapports de suivi détaillés destinés aux dirigeants et aux parties prenantes, en mettant en avant les succès, les leçons apprises et les axes d’amélioration.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Administration des affaires, Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion du changement, idéalement dans le secteur financier ou dans des environnements à forte composante technologique.
- Maîtrise des cadres méthodologiques ADKAR, PROSCI, Kotter et des principes agiles (Scrum, Kanban).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en espagnol et en français ; l’anglais est un atout.
- Capacité à influencer, à négocier et à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
- Esprit analytique, orientation résultats et forte capacité d’adaptation dans un contexte dynamique.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération attractive et compétitive, alignée sur le marché mexicain.
- Avantages légaux : 15 jours de congés payés dès la première année, 30 jours d’Aguinaldo, prime de vacances de 25 %.
- Couverture santé complète (assurance maladie majeure, assurance vie) et cotisation à 100 % de l’IMSS.
- Programme de bien‑être incluant des bons d’épicerie à partir du 4ᵉ mois d’ancienneté.
- Fonds d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
- Possibilités de formation continue, certifications professionnelles (PROSCI, ADKAR, Scrum Master) et évolution de carrière au sein d’un groupe en pleine expansion.
- Environnement de travail moderne, bureaux situés au cœur de Mexico City, avec une politique de travail hybride (2 jours télétravail par semaine).
Rejoignez INVEX et participez activement à la transformation d’un leader du secteur financier, tout en développant votre expertise en gestion du changement au sein d’une équipe passionnée et engagée.
