Talent Acquisition Advisor – Security Experience

Over de functie

People Zone zoekt een gedreven Talent Acquisition Advisor met ervaring in de beveiligingssector. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van hoogwaardig talent voor zowel administratieve als operationele functies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Markt- en talentmapping uitvoeren om potentiële kandidaten te identificeren.
• Vacatures publiceren op jobboards en sociale netwerken.
• Telefonische screenings, competentie‑interviews en eerste evaluaties afnemen.
• Presenteren van ternaires aan hiring managers en het opvolgen tot aan de aanname.
• Recruitment‑kpi’s monitoren en rapporteren.
• Regelmatig contact onderhouden met interne leiders om profielen en prioriteiten te begrijpen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de beveiligingsbranche.
• Leeftijd tussen 23 en 28 jaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met zoek‑ en wervingsinstrumenten.
• Directe en effectieve benadering van kandidaten.
• Onderhandelingstechnieken en besluitvaardigheid.

Wat wij bieden

• Salaris: $11.000 netto per maand.
• Werkuren: 9:00‑18:30, maandag tot vrijdag.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Collaboratieve werkomgeving met focus op doelstellingen.