Analista de Reclutamiento y Selección de Personal – Retail

Over de functie

Als Analist van Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, beoordelen en aannemen van hooggekwalificeerd talent binnen de retailsector. Je werkt nauw samen met operationele en leidinggevende teams om tijdig strategische vacatures te vervullen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van volledige wervingsprocessen (end‑to‑end) voor operationele, administratieve, specialistische en leidinggevende functies.
• Opstellen van functieprofielen in samenwerking met afdelingsleiders, met aandacht voor technische en culturele eisen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van talent‑aantrekkingsstrategieën (vacaturepublicatie, hunting, netwerken, referrals, jobboards, LinkedIn, etc.).
• Screenen van cv’s, voeren van competentie‑interviews en toepassen van technische of psychometrische assessments.
• Opstellen van voortgangsrapportages, recruitment‑metrics en analyse van bron‑effectiviteit.
• Coördineren van interviews met interne stakeholders en zorgen voor een tijdige opvolging van kandidaten.
• Garanderen van een uitstekende kandidaat‑ervaring gedurende het gehele proces.
• Beheren van up‑to‑date databanken en talent‑pipelines.

Gewenst profiel

• Afgeronde bacheloropleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting (bij voorkeur een graad).
• Minimaal 2‑3 jaar aantoonbare ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met het werven van zowel specialistische als high‑turnover profielen, bij voorkeur in retail of vergelijkbare sectoren.
• Leeftijd tussen 25 en 35 jaar.

Vereiste vaardigheden

• Competentie‑interviewtechnieken
• Gebruik van jobboards en LinkedIn Recruiter
• Sourcing‑ en hunting‑methoden
• Kennis van recruitment‑indicatoren (time‑to‑fill, cost‑per‑hire, turnover)
• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS)
• Psychometrische evaluaties (pré)

Wat wij bieden

• Salaris van $14.000 bruto per maand
• Wettelijke voordelen (IMSS, vakantiedagen, eindejaarspremie)
• Werkdagen: maandag‑vrijdag, 10:00‑19:00 met een uur lunch
• Presenteer‑werkmodus (onsite)
• Betaalde opleiding en doorgroeimogelijkheden