Auxiliar de Atracción de Talento – Seguridad

Over de functie

Als Auxiliar de Atracción de Talento ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent met een focus op veiligheidsprofielen. Je werkt nauw samen met interne leiders om de juiste kandidaten te vinden en een professioneel beeld van het bedrijf uit te dragen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Markt- en talentmapping uitvoeren om potentiële kandidaten te identificeren.
• Vacatures publiceren op jobboards en sociale netwerken.
• Telefonische screenings en competentiegerichte interviews afnemen.
• Presenteren van kandidaatterns en opvolgen tot aan de aanname.
• Recruitment‑indicatoren bijhouden en rapporteren.
• Continu contact onderhouden met hiring managers om profielen en prioriteiten te begrijpen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in administratieve of operationele functies.
• Leeftijd tussen 23 en 28 jaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte houding.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met zoek‑ en selectietools.
• Vlotte telefonische en schriftelijke communicatie.
• Vermogen om direct en effectief contact met kandidaten op te nemen.

Wat wij bieden

• Een netto maandsalaris van $11.000.
• Werkuren van 9:00 tot 18:30, maandag tot vrijdag.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Een collegiale werkomgeving met een duidelijke focus op resultaten.