Coordinador/a de Recursos Humanos para restaurantes

Over de functie

Als Coördinator People & Culture ben je verantwoordelijk voor de operationele HR‑processen in negen McDonald’s‑restaurants. Je werkt nauw samen met operationele consultants en restaurantmanagers om een motiverende werkomgeving te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van ST‑7‑formulieren, arbeidsongeschiktheidsmeldingen, aan‑ en uitdiensttredingen en personeelsdossiers.
• Coördineren en uitvoeren van arbeidsontslagen en adviseren over loon‑ en klimaatvragen.
• Continu monitoren van personeelsincidenten in de toegewezen vestigingen.
• Bewaken van KPI’s, met nadruk op het verlagen van personeelsverloop.
• Leiden van het onboarding‑proces en het 90‑dagen begeleidingsplan voor nieuwe medewerkers.
• Controleren van de naleving van interne beleidsregels en organiseren van motivatieworkshops.
• Strategisch ondersteunen van operationele consultants en restaurantmanagers bij personeelsplanning.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante studierichting.
• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met HR‑indicatoren, met name personeelsverloop.
• Ervaring met het beheren van personeelsdossiers en arbeidsgerelateerde processen.
• Beschikbare werktijden van maandag tot vrijdag, 9.00‑17.00 uur, en bereidheid om 100 % on‑site te werken.

Vereiste vaardigheden

• Excel op gemiddeld niveau.

Wat wij bieden

• Quarternale salarisbetaling.
• Maandelijkse bonussen op basis van doelstellingen.
• Uitgebreide medische en levensverzekeringen.
• Voordelige kortingen op merkproducten.
• Arbeidsvoorwaarden boven de wettelijke norm.