Gerente Senior de Operaciones de Recursos Humanos

Acerca del puesto

El Gerente Senior de Operaciones de Recursos Humanos actúa como socio estratégico clave para el liderazgo comercial de Retail y Wholesale. Brinda asesoría, entrenamiento y soporte en todas las áreas de RR.HH., alineando las prácticas con la estrategia de negocio.

Responsabilidades principales

• Alinear las prácticas de RR.HH. con la estrategia de negocio en los departamentos asignados.
• Consultar a la dirección sobre desempeño, organización y liderazgo.
• Evaluar necesidades de los grupos de asociados y ofrecer consultoría en gestión del desempeño y desarrollo de talento.
• Colaborar con equipos de ventas y centros de excelencia para compartir mejores prácticas y ejecutar planes de sucesión.
• Facilitar el proceso anual de gestión del desempeño y liderar iniciativas de cambio organizacional.
• Identificar causas raíz de desafíos organizacionales e implementar acciones correctivas.
• Guiar a los socios comerciales en la aplicación de políticas de RR.HH. y asegurar cumplimiento legal.
• Desarrollar relaciones y estrategias de comunicación para fomentar la moral y el compromiso.

Perfil requerido

• Experiencia senior en gestión de recursos humanos, preferentemente en entornos Retail o Wholesale.
• Capacidad demostrada en gestión de proyectos, facilitación y comunicación.
• Conocimiento actualizado de leyes laborales y normativas aplicables.
• Habilidad para analizar datos de clima laboral y presentar tendencias al liderazgo.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos de la organización.