Analista de Desarrollo Organizacional y Talento

Acerca del puesto

Walmart busca un Analista de Desarrollo Organizacional y Talento para liderar programas estratégicos de desarrollo de talento en el Total Negocio. La posición es clave para garantizar la continuidad del liderazgo y fortalecer los pipelines de sucesión.

Responsabilidades principales

• Liderar la operación, ejecución y mejora continua del Programa Trainee y del Programa Comanager.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de atracción, evaluación y desarrollo de talento interno y externo.
• Gestionar los procesos de selección, diagnóstico, capacitación y cierre de cada generación de los programas.
• Asegurar la alineación con People, Operaciones, Talento y Capacitación para cumplir los objetivos.
• Elaborar reportes, indicadores y presentaciones ejecutivas sobre avances, riesgos y resultados.
• Acompañar a Subdirectores, Gerentes y PBPs en el seguimiento del pipeline y decisiones de colocación.
• Impulsar iniciativas de talento para fortalecer la movilidad interna.
• Coordinar comunicación, logística y eventos relacionados con los programas.

Perfil requerido

• Experiencia en procesos de atracción, evaluación y desarrollo de líderes.
• Capacidad de gestión de proyectos, análisis y seguimiento.
• Comunicación clara, efectiva y orientada al negocio.
• Enfoque en clientes internos y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidad para trabajar con múltiples stakeholders.

Habilidades requeridas

• Influencia y comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico.
• Planeación y organización.
• Ejecución disciplinada.
• Trabajo colaborativo.
• Orientación a resultados.