Employer Branding Junior Manager

Acerca del puesto

Únete a Danone y contribuye a construir el futuro del talento. Buscamos un(a) Employer Branding Junior Manager que lidere la evolución de nuestra marca empleadora y los programas de talento joven, generando experiencias que impulsen el crecimiento del negocio y el desarrollo de las personas.

Responsabilidades principales

• Diseñar e impulsar la estrategia de marca empleadora alineada al negocio y a las tendencias de talento.
• Desarrollar y activar un EVP segmentado para públicos como GenD, DANFUTURE y áreas clave.
• Liderar de forma integral los programas estratégicos GenD y DANFUTURE (reclutamiento, onboarding, desarrollo, mentoring y evaluación).
• Coordinar con HRBPs, líderes, Talent Acquisition y Comunicación para garantizar consistencia y excelencia.
• Expandir alianzas con universidades, comunidades tech/data y redes DEI, representando a Danone en foros y eventos clave.
• Construir dashboards, monitorizar KPIs (retención, conversión, engagement, DEI) y transformar datos en recomendaciones accionables.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
• Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en Employer Branding, programas de talento joven o proyectos estratégicos.
• Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
• Capacidad demostrada de influencia con senior leaders y manejo de múltiples stakeholders.
• Mentalidad estratégica con fuerte orientación a datos y resultados.

Habilidades requeridas

• Gestión de proyectos (PMO).
• Análisis de datos y creación de dashboards.
• Inglés avanzado.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo donde puedes ser tú mismo, crecer y generar impacto real.
• Proyectos estratégicos con visibilidad regional.
• Contacto directo con líderes de la organización.