People Advisor - Partenaire RH Stratégique (Projet Construction)
Worley · Mexico
وصف الوظيفة
A propos du poste
Rejoignez un projet d'envergure internationale en tant que People Advisor. Vous jouerez un rôle pivot de partenaire stratégique RH au sein d'un projet de construction de pipeline à grande échelle, garantissant l'alignement entre les besoins opérationnels du site et les stratégies de gestion des talents.
Missions principales
- Pilotage RH & Stratégie : Aligner la planification de la main-d'œuvre et les processus RH avec les objectifs de performance et de sécurité du projet.
- Gestion Administrative : Superviser l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs (mouvements, affectations, dossiers, paie, absences et congés).
- Talent Management : Piloter le recrutement, la mobilisation des talents et l'administration de la rémunération et des avantages sociaux.
- Conformité & Relations Sociales : Garantir le respect strict du droit du travail, des politiques internes et assurer la résolution des questions liées aux relations avec les contractuels.
- Développement & Engagement : Conduire les évaluations de performance, déployer des plans de formation et organiser des événements pour promouvoir une culture inclusive et performante.
- Reporting : Produire des indicateurs clés (KPI) et des rapports RH pour soutenir la prise de décision de la direction de projet.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel, BTP ou sur des projets de construction d'envergure.
- Capacité démontrée à agir en tant que Business Partner auprès de directions opérationnelles.
- Excellente maîtrise du droit du travail et des processus de gestion de la paie.
- Leadership reconnu et capacité à évoluer dans un environnement de site à haute exigence.
Competences requises
- Gestion de la performance et du développement des talents
- Administration du personnel et gestion de la paie
- Recrutement et mobilisation de main-d'œuvre
- Maîtrise des KPI RH et reporting analytique
- Conformité légale et relations contractuelles
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