Responsable Opérations Paie – Mexique (H/F)

Deel, leader mondial des solutions de paie et de ressources humaines tout‑en‑un, recherche son prochain Responsable Opérations Paie pour piloter l’ensemble des processus de paie de ses équipes basées au Mexique. Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, reconnue pour son innovation technologique et son engagement à offrir une expérience employé fluide et conforme aux exigences légales locales et internationales. En tant que Responsable Opérations Paie, vous serez le garant de la précision, de la conformité et de la ponctualité des traitements de paie pour tous les salariés mexicains. Vous superviserez une équipe de spécialistes de la paie, assurerez la liaison avec les départements Ressources Humaines, Finance et Compliance, et contribuerez à l’élaboration et à l’optimisation des politiques et procédures de paie. Vous analyserez les indicateurs clés de performance (KPI) afin d’identifier les tendances, de proposer des améliorations continues et de soutenir la prise de décision stratégique. Vos principales missions : - Gérer le cycle complet de la paie (préparation, validation, diffusion) pour l’ensemble des employés au Mexique, en veillant au respect des échéances légales et internes. - Encadrer, former et développer une équipe de 4 à 6 spécialistes de la paie, en favorisant la montée en compétences et l’esprit d’équipe. - Collaborer étroitement avec les équipes RH pour garantir la bonne intégration des nouvelles embauches, des changements de statut, des absences et des départs. - Travailler avec le service Finance afin d’assurer la cohérence entre la paie, les charges sociales et les déclarations fiscales. - Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne, des audits réguliers et des rapports de conformité selon la législation mexicaine (IMSS, INFONAVIT, ISR, etc.). - Piloter des projets d’automatisation et d’optimisation des processus grâce aux outils SaaS de Deel et aux systèmes d’information RH (HRIS). - Analyser les données de paie, produire des tableaux de bord et des analyses de tendance pour soutenir les initiatives de réduction des coûts et d’amélioration de l’expérience employé. - Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail au Mexique. - Contribuer à la définition de la stratégie globale de paie de Deel, en alignement avec les objectifs de croissance internationale. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, dont 2 ans à un poste de management, idéalement dans un environnement multinational ou SaaS. Vous maîtrisez la législation mexicaine du travail et les obligations fiscales et sociales. Vous avez une excellente maîtrise des outils de paie (ADP, SAP SuccessFactors, Workday) et des suites bureautiques (Excel, Power BI). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail, votre capacité à gérer des priorités multiples et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes orienté(e) résultats, proactif(ve) et avez un fort esprit d’amélioration continue. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique, à distance ou hybride, avec des équipes réparties dans le monde entier. - Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux, un plan de santé et des programmes de formation continue. - La possibilité de contribuer à la transformation digitale de la fonction paie au sein d’une entreprise en pleine expansion. - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la transparence et le bien‑être des collaborateurs. Rejoignez Deel et participez à la construction du futur du travail à l’échelle globale !