Abogada Laboral Junior

Acerca del puesto

Empresa del sector de telecomunicaciones busca una Abogada Laboral Junior para atender y gestionar demandas laborales individuales, tanto en formato físico como electrónico. Se requiere una persona con sólida base técnica y alto sentido de responsabilidad en el manejo de expedientes.

Responsabilidades principales

• Atención y seguimiento de demandas laborales individuales (físicas y electrónicas).
• Elaboración de contestaciones, promociones, ofrecimiento y desahogo de pruebas.
• Integración, control y actualización de expedientes laborales.
• Apoyo en la preparación de audiencias.
• Coordinación con despachos externos y áreas internas (RR.HH., Nóminas, Operaciones) para recabar información y evidencias.
• Cálculo y revisión de montos reclamados versus montos a negociar.
• Elaboración de convenios y cierre administrativo de casos.
• Apoyo en la elaboración de actas administrativas e investigaciones internas cuando sea necesario.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho (pasante o titulado) con cédula en trámite o vigente.
• Disponibilidad para viajar (indispensable).
• 1–2 años de experiencia en litigio laboral individual, incluyendo atención de demandas, contestaciones o audiencias.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y del procedimiento laboral.
• Excelente ortografía, redacción jurídica y manejo de documentos.
• Alto sentido de confidencialidad, ética y orden.
• Excelente presentación.

Habilidades requeridas

• Plataforma de Tribunales Laborales y juicios orales.
• Microsoft Office (Word, Excel, PDF).

Lo que ofrecemos

• Sueldo fijo de $15,000 a $20,000 MXN mensuales, a convenir según experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo en litigio laboral con alto volumen de casos.
• Ambiente profesional y aprendizaje constante.