Analista de Cultura y Talento

Acerca del puesto

Buscamos un/a Analista de Cultura y Talento para integrar el equipo de Talento & Cultura de una empresa multinacional líder en soluciones tecnológicas. La posición combina la gestión de la cultura organizacional, la comunicación interna y el desarrollo de programas de aprendizaje, trabajando en un entorno híbrido con sede en Ciudad de México.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan anual de cultura y comunicación interna, creando materiales visuales de alto impacto.
• Liderar el Programa de Becarios “Jóvenes Talento” y coordinar acciones de bienestar corporativo.
• Gestionar planes de desarrollo y rutas de aprendizaje por rol, sirviendo de enlace con SAP para certificaciones y contenidos.
• Medir indicadores (KPIs) de capacitación, elaborar reportes de resultados y presentarlos a la dirección.
• Garantizar el cumplimiento de la NOM‑035‑STPS y mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo.
• Administrar la relación con proveedores de beneficios y capacitación, incluyendo procesos de cotización y facturación.
• Dar seguimiento al paquete de prestaciones y asegurar la correcta información al equipo.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (título y cédula preferentemente).
• Mínimo 3 años de experiencia en roles de RRHH con foco en cultura y desarrollo, preferiblemente en el sector tecnológico o de servicios profesionales.
• Capacidad de autogestión, iniciativa, innovación, proactividad y trabajo en equipo.
• Excelente redacción, ortografía y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida (3 días en oficina) y residir cerca del corporativo.

Habilidades requeridas

• Manejo de plataformas de formación: Learning Hub, SAP Learning, Crehana.
• Diseño de materiales con Canva (nivel intermedio/avanzado).
• Dominio de la paquetería Microsoft Office.
• Conocimiento de la NOM‑035‑STPS, Reglamento Interno de Trabajo y Ley Federal del Trabajo.

Lo que ofrecemos

• Seguro de Gastos Médicos Mayores y programa de bienestar (EAP + TotalPass).
• Acceso a TotalPass para actividades físicas.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria para equilibrar vida personal y laboral.