Analista de Litigios Laborales

Acerca del puesto

Se busca Analista de Litigios Laborales para brindar cumplimiento a las obligaciones derivadas de resoluciones, laudos o requerimientos notificados a la unidad legal, garantizando resultados favorables que salvaguarden los intereses obrero‑patronales del Grupo y sus filiales.

Responsabilidades principales

• Garantizar el registro e integración de documentos legales e información de los asuntos en materia laboral.
• Atender y dar seguimiento oportuno a notificaciones de demandas laborales, demandas de derechohabientes afore, declaración de beneficiarios y pensiones alimenticias.
• Analizar la información y elementos necesarios para la defensa del Grupo ante autoridades laborales.
• Proveer información de los asuntos atendidos a la Gerencia de la unidad legal.
• Supervisar el desempeño de abogados externos y asegurar la actualización de la información en el sistema SAJ.
• Concretar negociaciones con proveedores externos para la prestación de servicios profesionales.
• Garantizar el pago de honorarios profesionales dentro del presupuesto asignado a la unidad legal.

Perfil requerido

• Especialización deseable en materia laboral.
• Licenciatura en Derecho.
• Al menos 2 años de experiencia como auxiliar jurídico, abogado, analista o puesto similar en materia laboral.

Habilidades requeridas

• Manejo del sistema SAJ para gestión de documentos y seguimiento de casos.

Lo que ofrecemos

• Sueldo base.
• Fondo de ahorro.
• Descuentos en compras de muebles y ropa.
• Aguinaldo.
• Vacaciones y prima vacacional.
• Reparto de utilidades.
• Día libre por cumpleaños.
• Becas para estudio y útiles escolares.
• Club de protección familiar.
• Otros beneficios y prestaciones.