Analista de Reclutamiento Junior – Administrativo y Operativo

Over de functie

We zoeken een junior recruiter die verantwoordelijk is voor het werven van administratief en operationeel personeel. Je werkt aan het behalen van wekelijkse doelstellingen en zorgt voor een tijdige invulling van vacatures.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dagelijkse publicatie van vacatures op jobboards en sociale media.
• Wervingsactiviteiten in het veld, zoals flyers, jobbeurzen en modulaire wervingsacties.
• Voorselectie en eerste interviews (telefonisch en persoonlijk).
• Opstellen en valideren van dossiers van kandidaten.
• Opvolging van kandidaten tot aan hun indiensttreding.
• Beheren van databanken en rapportages over wervingsresultaten.
• Behalen van wekelijkse wervingsdoelstellingen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bacheloropleiding in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 6 maanden ervaring in recruitment.
• Ervaring met diverse wervingsbronnen en -methoden.
• Stressbestendig en resultaatgericht.
• Bereidheid om te reizen naar verschillende staten in Mexico.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van jobboards en sociale mediaplatformen voor vacatureplaatsing.
• Telefonisch en persoonlijk interviewen van kandidaten.
• Beheer van kandidatenbestanden en rapportagetools.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris van 15.000 MXN.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Maaltijdservice.
• Vervoersservice.