Analista de Reclutamiento y Selección de Personal – Contratación Inmediata

Over de functie

Als Analist werving en selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van aantrekken tot aanname, zowel voor massale vacatures als voor midden‑ en directie‑functies bij onze klanten en binnen InWork.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het volledige recruitment‑ en selectieproces uitvoeren tot aan de uiteindelijke aanname.
• Massale werving voor operationele en hoogvolume profielen.
• Werving van midden‑ en directie‑functies.
• Vacatures publiceren en beheren op diverse jobboards.
• Telefonisch screenen, competentie‑interviews afnemen en ternaires presenteren.
• Toepassen en analyseren van evaluaties.
• Coördineren van contracten en dossierintegratie.
• Continu contact onderhouden met kandidaten gedurende het proces.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• 2‑3 jaar aantoonbare ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met massale werving en met werving van midden‑ en directie‑functies.
• Bekend met het volledige proces tot aan contractering.
• Ervaring met het gebruik van jobboards en professionele netwerken.
• Sterke organisatorische, onderhandelings‑ en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en in staat om de tijdige invulling van vacatures te waarborgen.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van jobboards en professionele netwerken.

Wat wij bieden

• Salaris volgens marktstandaard plus wettelijke voordelen en extra’s.
• Collaboratieve werkomgeving met continue leermogelijkheden.
• Stabiele arbeidsrelatie met een full‑time werkweek van maandag tot vrijdag (8:30‑17:00).