Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Over de functie

Als Analist werving en selectie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikt personeel voor operationele en administratieve functies binnen onze retailactiviteiten. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en filiaalmanagers om de personeelsbehoeften tijdig te vervullen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publiceren en beheren van vacatures op jobboards en het platform Talenteca.
• Werven en selecteren van kandidaten voor operationele en administratieve retailposities.
• Uitvoeren van virtuele en fysieke sollicitatiegesprekken.
• Toepassen van psychometrische tests en beoordelen van resultaten.
• Coördineren van interviews met verantwoordelijke managers en filiaaldirecteuren.
• Controleren van referenties en valideren van arbeidsverleden.
• Verzamelen, controleren en archiveren van documentatie voor contractering.
• Opstellen en beheren van arbeidscontracten.
• Beheren van ST‑7‑formulieren wanneer vereist.
• Geven van introductietrainingen aan nieuw personeel.
• Uitdelen en controleren van uniformen.
• Begeleiden van nieuwkomers tijdens hun integratieperiode.
• Ondersteunen van administratieve HR‑taken en communiceren met supervisors voor personeelsplanning.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde bachelor in Psychologie, Administratie, Human Resources of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in de retailsector.
• Ervaring met zowel operationele als administratieve vacatures.
• Beschikbaarheid om sporadisch naar filialen te reizen wanneer de operatie dit vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, servicegerichte houding en teamspeler.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het wervingsplatform Talenteca.
• Basis‑ tot gemiddeld niveau in Microsoft Excel.
• Kennis van ST‑7‑formulieren en hun verwerking.
• Interviewtechnieken en toepassing van psychometrische tests.

Wat wij bieden

• Maandelijks totaal inkomen van MXN 17.160 (salaris MXN 16.160 + boodschappencheques MXN 1.000).
• Maandelijkse bonus van MXN 2.000 vanaf de derde maand.
• 2 thuiswerkdagen per week vanaf de derde maand (hybride werkmodel).
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste werkdag.
• Kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
• Uitstekende werksfeer binnen een groeiend bedrijf.