Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para impulsar la mejora continua del clima laboral y gestionar indicadores clave en nuestra planta. El puesto forma parte del área de Recursos Humanos y colabora estrechamente con los equipos de planta para garantizar un entorno de trabajo seguro y motivador.

Responsabilidades principales

• Elaborar programas de mejora continua para el seguimiento de indicadores de ausentismo y rotación.
• Realizar actividades orientadas a mejorar el ambiente laboral a nivel de planta.
• Verificar la correcta aplicación del RIT, LFT y del Contrato Colectivo de trabajo en todos los niveles de la compañía.
• Supervisar la recepción y captura de incidencias de empleados (checadas, vacaciones, tiempo extra, permisos con y sin goce, suspensiones).
• Dar seguimiento a la satisfacción del personal en materia de comedor, transporte y baños.
• Administrar y dar seguimiento a los planes de capacitación.
• Encargarse de la contratación e inducción del personal.
• Apoyar en actividades de Recursos Humanos como decoración, eventos y administración de expedientes.

Perfil requerido

• Conocimiento de la legislación laboral (RIT, LFT, Contrato Colectivo).
• Capacidad para supervisar la captura de incidencias de empleados y gestionar indicadores de ausentismo y rotación.
• Experiencia en administración y seguimiento de planes de capacitación, así como en procesos de contratación e inducción.

Habilidades requeridas