Analista de Relaciones Laborales

Over de functie

De Analist Arbeidsrelaties ondersteunt operationeel en administratief de arbeidsrelatieprocessen binnen de vestigingen en operationele centra van het bedrijf. Je zorgt voor naleving van de geldende arbeidswetgeving, beheert conflicten en draagt bij aan een positieve werkomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van vragen en verzoeken van interne medewerkers en promotiemedewerkers over arbeids- en operationele zaken.
• Meewerken aan de oplossing van individuele en collectieve conflicten, zowel voor eigen personeel als voor promotiemedewerkers.
• Delen nemen aan arbeidsinspecties en het opstellen van benodigde documentatie.
• Beheren en opvolgen van licenties, sancties, beëindigingen en disciplinaire dossiers.
• Ondersteunen van initiatieven voor arbeidsklimaat en het geven van trainingen over regelgeving en best practices.
• Opstellen van rapportages over indicatoren zoals verzuim, conflicten en sancties.

Gewenst profiel

• Minimaal 4 jaar ervaring in arbeidsrelaties, personeelszaken of juridische functies.
• Ervaring met het ondersteunen van promotiemedewerkers of derden in een retailomgeving is een pré.
• Uitstekende kennis van de Mexicaanse arbeidswetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten en uitbesteding.

Vereiste vaardigheden

• Intermediaire beheersing van Microsoft Excel.
• Ervaring met Office 365‑toepassingen.