Analista de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Relaciones Laborales para integrarse al equipo de Recursos Humanos de una empresa global líder en su industria. La posición es presencial y se centra en la gestión de servicios al personal, la administración de procesos de terminación y el impulso de iniciativas de mejora continua.

Responsabilidades principales

• Administrar servicios al personal, como transporte, comedor y entrega de uniformes.
• Gestionar procesos de terminación laboral y apoyar en la resolución de conflictos.
• Analizar indicadores de gestión y elaborar reportes que faciliten la toma de decisiones.
• Colaborar con distintas áreas para asegurar la correcta implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para optimizar la experiencia de los colaboradores.

Perfil requerido

• Experiencia previa en roles similares dentro de Recursos Humanos.
• Enfoque analítico y capacidad para trabajar con datos e indicadores.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con diferentes áreas de la organización.

Habilidades requeridas

• Capacidad analítica para interpretar indicadores.
• Conocimiento de procesos de terminación y gestión de conflictos.
• Manejo de herramientas de reporte y análisis.

Lo que ofrecemos

• Integración a una empresa global líder en su sector.
• Entorno de trabajo presencial con oportunidades de desarrollo profesional.