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Descripcion del puesto
Walmart de México y Centroamérica, leader du commerce de détail en Amérique latine et employeur de plus de 150 000 associés chaque année, recherche un(e) Analyste Junior en Attraction de Talent pour rejoindre son équipe de recrutement dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes qui vous seront confiés : rédaction et diffusion des annonces sur les job boards, réseaux sociaux et plateformes internes ; sourcing proactif et présélection des CV ; organisation et suivi des entretiens avec les hiring managers ; rédaction des comptes‑rendus d’entretien et mise à jour des statuts dans le système ATS (Applicant Tracking System).
- Garantir une expérience candidat exceptionnelle : répondre aux questions des postulants, assurer une communication fluide et professionnelle tout au long du processus, et veiller au respect des délais.
- Produire des rapports opérationnels hebdomadaires et mensuels (taux de conversion, délai moyen de pourvoir un poste, qualité des sources, etc.) afin d’alimenter les décisions stratégiques du service RH.
- Contribuer aux projets d’attraction de talent (campagnes d’employer branding, participation à des salons de l’emploi, mise en place d’initiatives de cooptation).
- Assurer les tâches administratives du service (gestion des offres d’emploi, archivage des dossiers candidats, suivi des indicateurs de conformité).
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau licence (ou équivalent) en Ressources Humaines, Psychologie, Administration des affaires ou domaine connexe.
- Minimum 1 an d’expérience en recrutement (stages, service social ou première expérience professionnelle).
- Maîtrise des outils de sourcing et des ATS (ex. Taleo, Workday, SAP SuccessFactors).
- Anglais de niveau basique à intermédiaire (lecture de documents, communication avec des équipes internationales).
- Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion concrète au sein d’une structure internationale reconnue, avec un accompagnement personnalisé par un senior recruiter.
- Un environnement de travail collaboratif, dynamique et orienté résultats, où chaque idée compte.
- Accès à des formations internes (recrutement digital, techniques d’entretien, data analytics RH) pour développer vos compétences.
- Rémunération attractive conforme aux standards du marché mexicain, ainsi que les avantages sociaux de Walmart (assurance santé, programme de bien‑être, tickets restaurant, etc.).
- Possibilité d’évolution vers un poste permanent en fonction des performances et des besoins du service.
**Modalités**
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable.
- Poste en présentiel (onsite) au siège de Walmart Mexico City, avec des déplacements ponctuels sur d’autres sites du groupe.
- Horaire flexible dans le respect des exigences opérationnelles du service recrutement.
Rejoignez Walmart et participez activement à la construction de l’avenir du commerce de détail en Amérique latine ! Postulez dès maintenant et contribuez à attirer les meilleurs talents qui feront la différence.
