Business Partner de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un Business Partner RH que garantice los procesos de recursos humanos a lo largo del ciclo de vida laboral del asociado, alineado a la estrategia de la organización y con foco en la eficiencia y el clima laboral.

Responsabilidades principales

• Asegurar el pago correcto de nómina.
• Brindar apoyo a los asociados en temas de liderazgo y clima laboral.
• Promover la cultura y políticas de la compañía para minimizar conflictos.
• Implementar programas alineados a la estrategia del departamento.
• Procesar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de contrato, transferencias, promociones).
• Gestionar incrementos salariales y pagos adicionales.
• Coordinar eventos en sitio y fomentar la participación en actividades de cultura.
• Supervisar encuestas de clima y desarrollar planes de acción.
• Gestionar procesos de desvinculación y finiquitos.
• Comunicar y garantizar el cumplimiento de políticas de RR.HH.
• Apoyar a líderes en medidas disciplinarias y programas de diversidad e inclusión.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología organizacional.
• Experiencia comprobada en Recursos Humanos y conocimiento de la LFT.
• Inglés intermedio.
• Visión E2E, pensamiento analítico y capacidad de influencia.
• Liderazgo y generación/análisis de datos.

Habilidades requeridas

• Dominio de SAP (preferente).
• Excel intermedio.