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Descripcion del puesto
En Maxiacero estamos buscando un perfil creativo, estratégico y con criterio para integrarse a nuestro equipo de Marketing como Community Manager Sr.Esta posición no se trata solo de publicar contenido o administrar redes sociales. Buscamos a una persona capaz de construir comunidad, detectar oportunidades, proponer ideas con intención y fortalecer la voz digital de una marca que está creciendo, innovando y elevando su nivel de comunicación.En Maxiacero el objetivo es claro: crecer en seguidores, construir comunidad y generar oportunidades reales de venta. No buscamos contenido de adorno ni métricas bonitas; buscamos contenido con intención, análisis y resultados.Además, buscamos un perfil que entienda cómo aprovechar herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, optimizar procesos, analizar información y desarrollar mejores propuestas de contenido.Responsabilidades principalesGestionar la comunidad digital de Maxiacero en redes sociales.Responder comentarios, mensajes e interacciones con criterio, rapidez y tono de marca.Proponer ideas de contenido, dinámicas, campañas y conversaciones relevantes para la comunidad.Desarrollar copies, captions y propuestas creativas alineadas a los objetivos de la marca.Detectar tendencias y adaptarlas al ADN de Maxiacero de forma estratégica, no forzada.Utilizar herramientas de inteligencia artificial para generar ideas, optimizar copies, analizar tendencias, estructurar propuestas y mejorar procesos creativos.Analizar resultados de contenido para identificar qué genera crecimiento, interacción de calidad, seguidores y oportunidades comerciales.Trabajar en conjunto con el equipo de Marketing para fortalecer campañas, lanzamientos, activaciones y proyectos especiales.Aportar ideas para mejorar la presencia digital de la marca y conectar mejor con nuestras audiencias.Perfil que buscamosMínimo 4 años de experiencia comprobable en community management, gestión de redes sociales, creación de contenido y manejo de comunidades digitales para marcas.Deseable 5 años o más de experiencia en proyectos con enfoque comercial, retail, ecommerce, consumo, construcción, ferretería o marcas con objetivos de venta.Experiencia creando parrillas de contenido, copies, dinámicas, campañas y propuestas creativas.Excelente redacción y capacidad para adaptar el tono de comunicación de una marca.Criterio para responder comunidad, manejar conversaciones y detectar oportunidades en comentarios o mensajes.Capacidad de análisis para interpretar métricas más allá de impresiones o alcance.Mentalidad orientada a resultados: crecimiento de seguidores, comunidad y venta.Conocimiento y uso práctico de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a contenido, creatividad, análisis, tendencias y optimización de procesos.Portafolio obligatorio o ejemplos reales de contenido, campañas o redes gestionadas previamente.Buscamos a alguien que sea:Intrépido(a), que se atreva a proponer y probar ideas nuevas.Irreverente con criterio, que piense distinto sin perder la estrategia.Propositivo(a), que no espere instrucciones para todo.Con empuje, que le entre a los retos y al ritmo de una marca ambiciosa.Curioso(a) y actualizado(a), con interés real por tendencias, herramientas digitales e inteligencia artificial.Orientado(a) a resultados, entendiendo que el contenido debe ayudar a crecer la marca, los seguidores y las oportunidades de venta.Esta posición no está dirigida a perfiles junior o en formación. Buscamos a alguien con experiencia real, autonomía, pensamiento estratégico y capacidad para proponer, ejecutar, analizar y mejorar desde el primer mes.CondicionesPuesto: Community Manager Sr. / Estratega de Comunidad y Contenido Modalidad: Presencial Ubicación: CEDIS Maxiacero Sueldo: $20,000 a $25,000 MXN mensuales, según experiencia, conocimientos y portafolio.PostulaciónSi te gusta lo que estamos construyendo en Maxiacero y crees que puedes ayudarnos a llevarlo más lejos, queremos conocerte.Postúlate enviando tu CV y portafolio o ejemplos de contenido/redes que hayas gestionado. Show more Show less
