Coordinador de Atracción de Talento

Over de functie

Als Coordinador de Atracción de Talento ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor operationele functies binnen een toonaangevend dienstverlenend bedrijf. Je leidt een team van recruiters en ontwikkelt strategieën om de juiste kandidaten snel en efficiënt te vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en superviseren van het recruitmentteam om doelstellingen te behalen.
• Ontwerpen en implementeren van aantrekking‑strategieën voor operationele posities.
• Coördineren van wervingsactiviteiten zowel op locatie als op kantoor.
• Beheren van wervingscampagnes via sociale media, jobboards en alternatieve kanalen.
• Monitoren van KPI’s zoals doorlooptijd, productiviteit en effectiviteit van wervingsbronnen.
• Toezicht houden op interviews, screenings en opvolging van kandidaten.
• Opstellen van rapportages, dashboards en analyses van resultaten.
• Opbouwen en onderhouden van een talent‑pool.
• Zorgen voor tijdige en volledige invulling van vacatures.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van recruitment‑teams.
• Aantoonbare ervaring in massale en operationele werving.
• Ervaring met werving op locatie (field recruiting).
• Bekendheid met het werken met prestatie‑ en productiviteitsindicatoren.
• Ervaring in het ontwikkelen van aantrekking‑strategieën en talent‑pools.
• Beschikbaarheid voor veldactiviteiten.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van sociale media en jobboards voor werving.

Wat wij bieden

• Competitief salaris.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.