Coordinador de Experiencias del Cambio, Cultura y Engagement

Acerca del puesto

El Coordinador de Experiencias del Cambio, Cultura y Engagement será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas que favorezcan la adopción de nuevos comportamientos, fortalezcan la cultura institucional y mejoren la conexión de los colaboradores con la estrategia organizacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar experiencias culturales y activaciones de cambio que impulsen la adopción de nuevos comportamientos organizacionales.
• Coordinar la planeación y ejecución de eventos estratégicos de transformación, garantizando una experiencia integral para los participantes.
• Gestionar la logística, proveedores y presupuesto de eventos e iniciativas de engagement, asegurando eficiencia y control de recursos.
• Desarrollar programas de involucramiento para líderes, agentes de cambio y colaboradores clave.
• Identificar brechas culturales y proponer acciones de intervención.
• Coordinar con Comunicación Interna y Capacitación para asegurar una experiencia consistente del colaborador.
• Promover iniciativas de reconocimiento, conexión y comunidad que fortalezcan el sentido de pertenencia.
• Dar seguimiento a calendarios de eventos y actividades de engagement, asegurando cumplimiento en tiempo y forma.
• Medir la efectividad de las experiencias de cambio mediante indicadores de participación, satisfacción e impacto cultural.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Comunicación, Administración, Marketing, Relaciones Públicas o afín.
• De 3 a 4 años de experiencia en gestión de cambio, cultura organizacional, eventos corporativos o experiencia del colaborador.
• Experiencia en coordinación de eventos corporativos o iniciativas de engagement.
• Conocimiento en administración de proyectos o iniciativas de cambio.
• Inglés intermedio.
• Deseable certificación en metodologías de cambio (Prosci / ADKAR) y experiencia en diseño de employee experience.

Habilidades requeridas

• Inglés intermedio.
• Manejo de proveedores.
• Control básico de presupuestos.
• Conocimiento en administración de proyectos.
• Certificación o formación en metodologías de cambio (Prosci / ADKAR).