Coordinador de Talento Humano

Acerca del puesto

Buscamos un Coordinador de Talento Humano que lidere la implementación y supervisión de los procesos de recursos humanos en la operación local, alineados a los lineamientos corporativos y a las necesidades del negocio.

El objetivo es garantizar la correcta ejecución de los subsistemas de talento humano y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades principales

• Realizar diagnósticos organizacionales para identificar oportunidades de mejora estructural.
• Ejecutar análisis comparativos (benchmark) con empresas similares y asegurar la competitividad.
• Apoyar en la elaboración de descriptivos de puestos en todas las áreas.
• Validar la correcta aplicación de estructuras salariales.
• Levantar y gestionar necesidades de formación y ejecutar planes de capacitación.
• Participar en procesos de selección garantizando calidad en todas sus etapas.
• Implementar mediciones de clima laboral y planes de mejora.
• Administrar procesos de gestión de personal, desvinculación y control de información.
• Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y procedimientos internos de talento humano.

Perfil requerido

• Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable maestría en Talento Humano o áreas relacionadas.
• Experiencia de 3 a 4 años en gestión de talento humano en roles de coordinador o generalista.
• Conocimientos en gestión de talento, diseño organizacional, compensaciones, reclutamiento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, clima organizacional, legislación laboral y gestión de indicadores.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio)

Lo que ofrecemos

• Visión: ser referentes del mercado y creadores de valor.
• Misión: brindar tranquilidad a nuestros clientes con pasión por el servicio.