Coordinador/a de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Buscamos un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales proactivo/a con experiencia práctica en la gestión de conflictos individuales y sindicales, para integrarse al equipo jurídico de una empresa con más de 600 colaboradores. La posición implica atender demandas laborales, coordinar la defensa con despachos externos y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades principales

• Atender y dar seguimiento a demandas laborales y procesos de bajas y liquidaciones.
• Coordinar la defensa de la empresa con despachos externos y elaborar actas administrativas.
• Diseñar e impartir capacitaciones y propuestas preventivas para mejorar el clima laboral.
• Representar a la empresa en audiencias ante la autoridad laboral.
• Monitorear indicadores de relaciones laborales y proponer mejoras continuas.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho con especialidad en Derecho Laboral.
• Experiencia comprobada en gestión de conflictos laborales y sindicales.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples casos simultáneamente.
• Conocimiento avanzado de la Ley Federal del Trabajo.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en audiencias ante la autoridad laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Lo que ofrecemos

• Ambiente corporativo con oportunidades de impacto directo en la operación.
• Posibilidad de crecimiento profesional y mayor responsabilidad.
• Participación en proyectos estratégicos de relaciones laborales.