Coordinateur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Hôtellerie

A propos du poste

Rejoignez un environnement dynamique et passionnant au cœur du secteur touristique ! En tant que Coordinateur(trice) RH, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion du capital humain de notre club, en garantissant l'excellence opérationnelle et un climat social épanouissant pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : Pilotage complet du cycle de vie du collaborateur (embauches, contrats, dossiers administratifs et procédures de départ).
• Suivi opérationnel : Gestion rigoureuse des temps, des présences, des congés et des permissions.
• Accompagnement et Engagement : Soutien de proximité aux employés, coordination des événements internes et animation des activités d'intégration (onboarding).
• Support au Recrutement : Participation active aux processus de sourcing, de sélection et d'intégration des nouveaux talents.
• Conformité et Communication : Veille au respect des politiques internes et de la législation en vigueur, tout en assurant un lien constant avec les équipes opérationnelles.

Profil recherché

• Professionnel(le) des RH doté(e) d'une forte sensibilité pour le secteur de l'hôtellerie ou du tourisme.
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et changeant.
• Excellent relationnel et sens de l'écoute pour accompagner les équipes.
• Rigueur administrative et respect strict de la confidentialité.

Competences requises

• Maîtrise des processus de gestion administrative du personnel.
• Compétences en techniques de recrutement et sélection.
• Connaissances de la législation du travail.
• Capacité de coordination d'événements et de communication interne.