Coördinator Talentontwikkeling

Over de functie

Als Coördinator Talentontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en bewaken van leer- en ontwikkelingsinitiatieven voor de administratieve afdelingen van Beer Supply Chain en SEF Mexico. Je werkt nauw samen met zowel lokale als internationale teams om hoogwaardige trainingsprogramma's te leveren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van onboarding‑cursussen en de logistiek van fysieke trainingen (planning, uitnodigingen, bevestigingen, ruimte en materialen).
• Beheren van KPI’s en het budget van CIH Holdings Mexico in samenwerking met de VS, inclusief maandelijkse rapportages.
• Ontwikkelen van trainingsinhoud voor functionele en leiderschapsthema’s, zowel digitaal als klassikaal.
• Lokaal beheer van het LMS (Workday Learning en My Beer Academy) en de Beer Academy‑pagina binnen UCB.
• Ontwikkelen en beheren van e‑learning‑leveranciers en digitale content.
• Coördinatie met de VS (Chicago en Rochester) voor integratie en lokalisatie van corporate content.
• Implementeren van evaluatiesystemen voor interne en externe programma’s.
• Evalueren van leveranciers op kwaliteit en responstijd.
• Zorgen voor tools en processen voor kennisoverdracht.
• Ondersteunen bij het geven van cursussen in de brouwerijen van Nava, Obregón en Veracruz wanneer nodig.

Gewenst profiel

• Minimaal een licentiaat in Human Resources, Bedrijfsadministratie of Industrieel Ingenieur.
• Minimaal 3 jaar ervaring met KPI‑monitoring voor training en HR‑analytics.
• Creatief denkvermogen, analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Uitstekende samenwerking, resultaatgerichtheid en stressbestendigheid.

Vereiste vaardigheden

• Methodologieën voor volwasseneneducatie.
• Projectmanagement.
• Beheer van Office‑LMS‑systemen.
• Software voor cursus‑ en grafisch ontwerp.
• Power Apps.