Especialista de Comunicación

Descripción y detalle de las actividadesDiseñar e implementar el plan anual de Comunicación Interna.Desarrollar campañas de comunicación para programas de Recursos Humanos, Seguridad, Calidad y Cultura Organizacional.Elaborar contenido para comunicados, boletines, pantallas digitales, redes internas, correos electrónicos, carteles y demás medios de comunicación.Coordinar la difusión de información corporativa en toda la planta.Administrar y actualizar los canales de comunicación interna.Organizar campañas institucionales, eventos corporativos y actividades de integración para colaboradores.Colaborar con las áreas de Recursos Humanos para promover programas de reconocimiento, bienestar, capacitación, diversidad e inclusión, reclutamiento y responsabilidad social.Diseñar materiales gráficos, presentaciones y recursos visuales para fortalecer la comunicación organizacional.Medir la efectividad de las campañas mediante indicadores de comunicación y participación.Recabar retroalimentación de los colaboradores para identificar oportunidades de mejora en la comunicación.Garantizar que toda la comunicación institucional mantenga la identidad corporativa y los lineamientos de la empresa.Brindar soporte en eventos internos, visitas ejecutivas y actividades especiales.Experiencia y requisitosLicenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Diseño Gráfico, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o carrera afín.3 a 5 años de experiencia en Comunicación Interna, Cultura Organizacional o Recursos Humanos, preferentemente en empresas de manufactura o industria maquiladora.Experiencia desarrollando campañas de comunicación para poblaciones operativas y administrativas.Excelente redacción y ortografía.Manejo de herramientas de diseño como Canva, Adobe Illustrator, Photoshop o similares.Dominio de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word).Experiencia organizando eventos corporativos y actividades para colaboradores.Conocimiento en manejo de medios digitales y plataformas de comunicación interna.DeseableInglés intermedio o avanzado.Experiencia en empresas con más de 1,000 colaboradores.Conocimiento en Cultura Organizacional, Employer Branding o Engagement.Experiencia administrando pantallas digitales, intranet o plataformas de comunicación.Conocimientos básicos de fotografía, edición de video y creación de contenido audiovisual. Show more Show less