Especialista en Adquisición de Talento

Acerca del puesto

Michelin busca un Especialista en Adquisición de Talento que desempeñe un rol estratégico para atraer, seleccionar y desarrollar el talento necesario para impulsar su futuro. La posición contribuye al posicionamiento de la empresa como empleador atractivo y garantiza procesos de reclutamiento eficientes e innovadores.

Responsabilidades principales

• Cubrir las posiciones solicitadas por Managers y Proximity Development Partners, asegurando el alineamiento con las competencias profesionales y conductuales requeridas.
• Fortalecer la atractividad de la compañía mediante estrategias de Employer Branding y planes de sourcing.
• Ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, cumpliendo la legislación local y las políticas internas.
• Definir escuelas e instituciones educativas objetivo y coordinar acciones de atracción de talento (prácticas profesionales, formación dual, internships y contratos de estudio‑trabajo).
• Integrar tendencias del mercado laboral y retos internos para mejorar la eficiencia e innovación del proceso.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento de la legislación laboral local y políticas corporativas.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y cumplir directrices de diversidad.

Habilidades requeridas

• Employer Branding
• Sourcing de talento
• Gestión de procesos de selección
• Comunicación efectiva con managers y partners.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo innovador y orientado a la sostenibilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa global.
• Participación en proyectos de alto impacto en diversos sectores.