Especialista en Evaluación de Cultura Organizacional

Acerca del puesto

En MAGOS S.A. buscamos un profesional que lidere la evaluación de la cultura organizacional, mida el clima laboral y proponga mejoras alineadas con la estrategia de la empresa. El rol implica trabajar de forma transversal con equipos de talento humano y liderazgo.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar diagnósticos de cultura organizacional.
• Analizar métricas de clima laboral y elaborar reportes claros.
• Coordinar encuestas, entrevistas y sesiones de retroalimentación.
• Proponer planes de acción para fortalecer el compromiso y el desempeño.
• Colaborar con equipos de talento humano y liderazgo organizacional.

Perfil requerido

• Experiencia en cultura organizacional, clima laboral o desarrollo organizacional.
• Formación afín en recursos humanos, psicología o administración.
• Capacidad para coordinar proyectos y facilitar sesiones de trabajo.

Habilidades requeridas

• Análisis organizacional.
• Comunicación efectiva.
• Gestión del cambio.
• Interpretación de datos.
• Planeación de proyectos.
• Facilitación de talleres.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Desarrollo profesional continuo y aprendizaje especializado.
• Ambiente colaborativo e inclusivo con enfoque en respeto.
• Prestaciones competitivas y estabilidad laboral.
• Esquema de trabajo orientado a resultados.