Generalista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un profesional organizado y enfocado en la operación responsable de gestionar los servicios y programas dirigidos a los empleados. El perfil ideal es proactivo, detallista y con fuerte capacidad de ejecución.

Responsabilidades principales

• Administrar y dar seguimiento al uso eficiente de presupuestos asignados a servicios internos.
• Coordinar la logística y ejecución de iniciativas de integración, reconocimiento y cultura organizacional.
• Asegurar que los beneficios y condiciones establecidas para el personal se otorguen en tiempo y forma.
• Gestionar la planeación anual de actividades internas, cuidando tiempos, costos y calidad en la ejecución.
• Supervisar el correcto funcionamiento de servicios al empleado como transporte y alimentación.
• Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño del gasto y variaciones presupuestales.
• Participar en proyectos de mejora en indicadores del sitio.
• Mantener actualizada la información necesaria para análisis y proyecciones administrativas.

Perfil requerido

• Carrera terminada en Recursos Humanos o a fin.
• 8+ años de experiencia previa en áreas administrativas o de capital humano.
• Habilidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea.
• Disponibilidad para rotar turnos.
• Enfoque en organización, seguimiento y cumplimiento de objetivos.
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Manejo de herramientas digitales.
• Conocimientos básicos en control de datos o análisis de información.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con presión de tiempos.

Habilidades requeridas

• Excel
• Word
• PowerPoint