Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Generalista de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeheer binnen een dynamische organisatie in de gezondheidssector. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een soepel functionerende HR-functie te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Administratie van personeel, inclusief in- en uitdiensttredingen, verzuim, vakanties en het opstellen van ST7-formulieren.
• Toezicht op de loonadministratie en controle van contracten en personeelsdossiers.
• Beheren van arbeidsrelaties, waaronder ontslagprocessen, exit‑interviews en interne/externe audits.
• Uitvoeren van wervings- en selectieprocessen, gebruikmakend van diverse platforms en competentiegerichte interviews.
• Implementeren van onboarding, trainingsplannen, prestatie‑evaluaties en het bijwerken van functieprofielen.
• Ontwikkelen van retentiestrategieën en het versterken van de bedrijfscultuur en het werkklimaat.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde, Accounting of een verwante richting met een professioneel certificaat.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een HR‑functie.
• Grondige kennis van STPS‑normen, de Federale Arbeidswet, sociale zekerheid (IMSS/SUA) en loonadministratie.
• Uitstekende coördinatie‑ en communicatieve vaardigheden, en vermogen om arbeidsconflicten op te lossen.
• Proactieve, georganiseerde en resultaatgerichte werkhouding met een sterk ethisch besef.

Vereiste vaardigheden

• Vloeiend gebruik van Microsoft Office, met name Excel.
• Kennis van arbeidswetgeving en loonprocessen.

Wat wij bieden

• Wekelijkse betaling.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Waardebonnen voor boodschappen (≈ 505,99 MXN).
• Premie voor punctualiteit en aanwezigheid (≈ 1 409,08 MXN).
• Gesubsidieerde kantine en kortingen op bedrijfsproducten.