Generalista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos una persona cercana a la operación, con enfoque en atención al colaborador y ejecución de procesos de Recursos Humanos, que acompañe a los líderes operativos en la gestión del talento y asegure el correcto funcionamiento de los procesos de capital humano en campo.

Este rol es clave para garantizar una buena experiencia del colaborador y mantener orden, cumplimiento y cultura en la operación.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de administración de personal: bajas voluntarias e involuntarias, solicitudes de permisos y vacaciones.
• Control de incidencias para nómina.
• Aplicar procesos disciplinarios y actas administrativas.
• Dar seguimiento a aclaraciones de nómina, prestaciones y beneficios.
• Gestionar expedientes y documentación de colaboradores.
• Apoyar en auditorías laborales cuando se requiera.
• Implementar iniciativas de cultura, comunicación y engagement.
• Coordinar comunicación entre colaboradores y áreas de soporte (Nómina, Reclutamiento, ADP).
• Dar seguimiento al ciclo de vida del colaborador: contratación, capacitación, primer día en Ops, seguimiento a periodo de prueba.
• Realizar evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en la gestión sindical y seguimiento a acuerdos con delegados.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas, RIT y normativas aplicables.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos generalista o administración de personal.
• Conocimiento en administración de personal y relaciones laborales.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.
• Conocimientos intermedios de la paquetería Microsoft Office.