Generalista de Relaciones Laborales

Over de functie

Als Generalista de Relaciones Laborales ben je verantwoordelijk voor het beheer van de collectieve arbeidsovereenkomst en het onderhouden van een goede relatie tussen het bedrijf en de vakbond. Je ondersteunt verschillende HR‑processen en draagt bij aan een soepele productieomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van de collectieve arbeidsovereenkomst en toezien op naleving.
• Signaleren en oplossen van mogelijke conflicten tussen bedrijf en vakbond.
• Coördineren van transport‑ en kantinevoorzieningen en waarborgen van kwaliteit.
• Beantwoorden van vragen van personeel over betalingen, vakanties, juridische zaken, Fonacot en Infonavit.
• Ondersteunen van diverse HR‑gebieden, inclusief administratie van vakanties en pre‑nomina processen.
• Beheren van vaste en variabele loonconcepten via PeopleSoft.
• Controleren van afwezigheid en rotatie van vakbondsmedewerkers en afhandelen van disciplinaire rapporten.
• Ondersteunen van leveranciersbetalingen via het Pentasap‑systeem.
• Zorgen voor naleving van het interne arbeidsreglement en de gedragscode.
• Ondersteunen van de productieplant bij het voldoen aan productie‑programma’s.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsrelaties of HR.
• Afgeronde opleiding in Administratie, Psychologie, HR, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Intermediaire beheersing van het Engels.
• Kennis van de Mexicaanse federale arbeidswet en ervaring met vakbondsrelaties.
• Beschikbaarheid om in weekenden en drie ploegen te werken.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office
• PeopleSoft
• Workday
• Pentasap
• Lean Manufacturing tools