Gerente de Atracción de Talento

À propos du poste

Banco Santander México recherche un(e) Gerente de Atracción de Talento pour piloter la stratégie de recrutement de sa réseau commercial. Vous serez au cœur de la transformation digitale de l’entreprise, garantissant la qualité des embauches et une expérience candidat optimale.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’attraction de talents pour le réseau commercial.
• Gérer de bout en bout les processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration.
• Établir des relations stratégiques avec les leaders métier afin d’anticiper les besoins en talents.
• Assurer le suivi et le respect des indicateurs clés de performance RH.
• Diriger et développer l’équipe de recruteurs assignée.
• Analyser les tendances du marché du travail et proposer des améliorations continues.
• Veiller à la conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en attraction de talents dans le secteur financier.
• Licence en Psychologie, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
• Anglais intermédiaire souhaité.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office.
• Utilisation de la plateforme Workday.
• Conduite d’entretiens par compétences.
• Interprétation de tests psychométriques.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail innovant et technologique.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international.
• Culture d’entreprise valorisant la prise de risque responsable.