Gerente de Recursos Humanos – Sector Comercial

Acerca del puesto

El Gerente de Recursos Humanos – Sector Comercial será el HR Business Partner estratégico de las unidades comerciales de Sika México, responsable de garantizar la continuidad del talento, el cumplimiento de políticas corporativas y la rentabilidad de las estructuras.

Responsabilidades principales

• Asesorar a líderes comerciales en decisiones de talento, organización, reemplazos, promociones y clima laboral.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y cobertura de posiciones clave.
• Evaluar costos de personal, headcount, estructura y productividad.
• Identificar talento, coordinar con Training/Desarrollo y diseñar rutas de sucesión.
• Supervisar programas de entrenamiento, certificaciones y desarrollo para la fuerza comercial e industrial.
• Participar en el diseño y ajuste de políticas de carrera, movilidad, incentivos y pagos variables.
• Implementar acciones para fortalecer la cultura, el engagement y la gestión de conflictos.
• Validar tabuladores, incrementos, movimientos y comparativos de mercado.
• Ejecutar la pre‑nómina de tiendas propias, integrando incidencias y validaciones.
• Atender inspecciones, auditorías y establecer lineamientos de cumplimiento.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín; MBA deseable.
• Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con mínimo 2 años como HR Business Partner o Gerente de RH en empresas manufactureras o del sector construcción.
• Conocimientos en gestión del talento, compensaciones, reclutamiento estratégico, L&D, legislación laboral y nómina.

Habilidades requeridas

• Análisis crítico y toma de decisiones basadas en datos de headcount y productividad.
• Capacidad para diseñar e implementar políticas de carrera y estructuras salariales.
• Competencia en gestión de proyectos de cambio y desarrollo organizacional.
• Habilidad para manejar auditorías y asegurar el cumplimiento normativo.