Gerente de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

En DHL Express México buscamos un Gerente de Relaciones Laborales que lidere la estrategia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y una relación constructiva con el sindicato y los empleados.

Responsabilidades principales

• Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, manteniendo actualizado el marco legal y las políticas internas.
• Brindar soporte proactivo ante situaciones laborales de riesgo y analizar cambios de la alta dirección para minimizar su impacto.
• Resolver casos laborales en conjunto con el área legal, evitando precedentes negativos y sanciones.
• Monitorear la legislación local y global, proponiendo soluciones para asegurar el cumplimiento.
• Construir y mantener relaciones constructivas con el sindicato, autoridades y foros de empleados.
• Conducir iniciativas de relaciones laborales y darles seguimiento, incrementando su importancia en la organización.
• Negociar convenios colectivos y administrar demandas laborales junto a los abogados.
• Apoyar inspecciones de la Secretaría del Trabajo y auditorías internas relacionadas con derechos humanos.

Perfil requerido

• Experiencia comprobada en gestión de relaciones laborales y negociación sindical.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y normativa internacional.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con áreas legales y de recursos humanos.
• Habilidad para analizar riesgos y proponer soluciones preventivas.

Habilidades requeridas

• Dominio de la normativa laboral y de relaciones sindicales.
• Competencia en negociación y gestión de conflictos.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en riesgos.