Human Resources Advanced Specialist

Over de functie

Als Human Resources Advanced Specialist ondersteun en voer je strategische en operationele HR‑initiatieven uit die talentmanagement, de medewerkerbeleving en de naleving van wet- en regelgeving in de regio stimuleren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van arbeidsrelaties, interne beleidsvoering en lokale arbeidswetgeving, inclusief incidentenafhandeling en disciplinaire processen.
• Ontwerpen en uitvoeren van opleidings‑ en ontwikkelingsprogramma’s gericht op leiderschap, kerncompetenties en organisatiecultuur.
• Leiden en ondersteunen van HR‑procesverbeteringsprojecten (digitalisering, automatisering, workflow‑optimalisatie) in samenwerking met IT‑ en operationele teams.
• Fungeren als businesspartner voor leidinggevenden; adviseren over performance‑management, talentbeleid en conflictbemiddeling.

Gewenst profiel

• Universitair diploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• 3‑5 jaar ervaring in een generalistische of gespecialiseerde HR‑rol, bij voorkeur in een multinationale of industriële omgeving.
• Gedegen kennis van arbeidsrelaties en lokale arbeidswetgeving.
• Ervaring met HR‑data‑analyse, KPI‑monitoring en rapportage.
• Ervaring met het beheren van leveranciers voor kantine‑ en transportdiensten.
• Minimaal B2‑niveau Engels (gesprek).

Vereiste vaardigheden

• HRIS/ATS systemen
• Geavanceerde Excel
• Data‑analyse en rapportage

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket
• Erkennings‑ en beloningsprogramma’s
• Continue opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden
• Corporate benefits, evenementen en universitaire kortingen
• Gelijke beloning voor mannen en vrouwen
• Gelijke kansen voor alle kandidaten