Jefe, Desarrollo de Talento

Acerca del puesto

Se busca un profesional para coordinar y supervisar los programas de formación técnica y esencial de la cervecería, garantizando la calidad del entrenamiento, el cumplimiento normativo y la alineación con tendencias de aprendizaje. El objetivo es asegurar la continuidad del negocio en un entorno de mejora continua.

Responsabilidades principales

• Gestionar el plan anual de capacitación, detectando necesidades y alineándolo con los objetivos estratégicos de la cervecería.
• Supervisar el proceso de apoyo educativo, autorizando y ejecutando acciones conforme a políticas internas.
• Dirigir al especialista del área, asegurando el cumplimiento de los resultados operativos.
• Coordinar la inducción de nuevos empleados, estructurando planes de capacitación general y funcional.
• Integrar iniciativas estratégicas del proyecto de Veracruz al plan anual de capacitación.
• Administrar y fortalecer el equipo de instructores internos, garantizando su actualización y certificación.
• Autorizar solicitudes de compra para capacitación, evaluando requerimientos y cumplimiento de políticas.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en empresas del sector alimentos y bebidas o en recursos humanos/capacitación, más 2 años en manejo de personal.

Habilidades requeridas

• HR analytics (KPIs).
• HR savviness.
• Herramientas tecnológicas de aprendizaje (LMS, IA y otras).
• Proceso básico de operación cervecera.
• Gestión financiera (presupuesto, casos de negocio).
• Gestión de compras.