Líder de Supervisión de Construcción

Acerca del puesto

WSP México busca un/a Líder de Supervisión de Construcción para dirigir la supervisión integral de sus proyectos, garantizando el cumplimiento de alcance, tiempo, costo, calidad y normativas. Será responsable de coordinar al equipo de supervisores en sitio y gestionar la interacción con contratistas y demás partes interesadas.

Responsabilidades principales

• Dirigir y coordinar al equipo de supervisores de obra en campo.
• Asegurar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones y estándares.
• Supervisar el avance físico de obra y garantizar el cumplimiento del cronograma.
• Validar la calidad de los trabajos y el uso adecuado de materiales.
• Gestionar la comunicación con contratistas, proveedores y áreas internas.
• Identificar riesgos y proponer acciones preventivas y correctivas.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, salud y medio ambiente (HSEQ).
• Elaborar reportes de avance, incidencias y desempeño del proyecto.
• Revisar y aprobar programas de obra y secuencias constructivas.
• Controlar desviaciones en costos y tiempos, proponiendo ajustes cuando sea necesario.
• Gestionar y documentar cambios de alcance (change orders) y la documentación del proyecto.
• Apoyar en procesos de cierre de obra y entrega final.

Perfil requerido

• Licenciatura en Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o carrera afín.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, CAPM o similar).
• Cursos en HSEQ, seguridad industrial o gestión ambiental.
• Conocimientos en normativas locales de construcción.
• Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de construcción.
• Experiencia liderando equipos en campo y coordinando contratistas y proveedores.

Habilidades requeridas

• Gestión de proyectos (tiempo, costo, calidad).
• Supervisión de obra y control de calidad.
• Conocimientos HSEQ y gestión ambiental.
• Conocimiento de normativas locales de construcción.

Lo que ofrecemos

• Cultura de colaboración, excelencia técnica e innovación.
• Desarrollo profesional continuo y oportunidades de aprendizaje.
• Equilibrio entre vida personal y laboral.
• Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.