Recruitment‑ en selectiemanager

Over de functie

Als Recruitment‑ en selectiemanager bij Agua Azul Motors ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, beoordelen en onboarden van nieuw talent. Je zorgt voor een optimale kandidaat‑ervaring en ondersteunt de interne afdelingen bij hun personeelsbehoeften.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitment‑ en selectieproces, van vacaturepublicatie tot contractondertekening.
• Afstemmen met verschillende afdelingen om personeelsbehoeften te identificeren en te vertalen naar functieprofielen.
• Analyseren van kandidaatprofielen, toepassen van evaluatietechnieken en voeren van individuele en groepsinterviews.
• Zorgen voor duidelijke en tijdige communicatie met kandidaten en hiring managers gedurende het gehele proces.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in recruitment en selectie van personeel.
• Bekendheid met diverse evaluatietechnieken en -instrumenten.
• Beschikbaarheid voor een rooster van maandag‑vrijdag 9:00‑14:00 en 16:00‑19:00, en zaterdag 9:00‑14:00.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het opstellen en plaatsen van vacatures.
• Vaardigheid in het screenen van cv’s en het voeren van gestructureerde interviews.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.