Representante Senior, Relaciones Laborales y Ocupación

Acerca del puesto

El Representante Senior, Relaciones Laborales y Ocupación será responsable de apoyar la ejecución de estrategias de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral local y de las políticas internas de la empresa. Se busca un profesional con formación jurídica que pueda actuar como enlace entre la organización y sus empleados.

Responsabilidades principales

• Apoyar la implementación de estrategias de relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y de las políticas internas.
• Gestionar procesos disciplinarios y de terminación laboral.
• Participar en audiencias de conciliación.
• Elaborar y modificar contratos laborales.

Perfil requerido

• Formación legal: abogado titulado o estudiante de derecho en etapa final.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral.
• Experiencia práctica en procesos disciplinarios, conciliaciones y elaboración de contratos.
• Capacidad para manejar información confidencial con integridad.
• Juicio sólido y alto sentido de responsabilidad.

Habilidades requeridas

• Mentalidad proactiva y atención al detalle.
• Capacidad para priorizar y gestionar múltiples asuntos simultáneamente.
• Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos.
• Orientación al trabajo en equipo y enfoque orientado a soluciones.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo.