Responsable Attraction de Talents Zone (Talent Acquisition Lead)

À propos du poste

Rejoignez Coca-Cola FEMSA, le plus grand embouteilleur du système Coca-Cola au niveau mondial, et jouez un rôle stratégique dans notre croissance. En tant que Responsable de l'Attraction de Talents au niveau zonal, vous serez le moteur de notre stratégie de recrutement, garantissant que nous attirons les meilleurs profils pour soutenir nos opérations d'envergure.

Missions principales

• Coordonner et mettre en œuvre la stratégie d'attraction de talents sur l'ensemble de votre zone géographique.
• Piloter le recrutement opérationnel et assurer la couverture constante des besoins en personnel.
• Concevoir et exécuter le plan de marque employeur pour renforcer notre attractivité sur le marché.
• Gérer les budgets de recrutement et assurer le suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI).
• Définir et appliquer les protocoles de recrutement et les activités de sourcing local.
• Superviser les processus post-recrutement, notamment l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de recrutement à grande échelle ou en tant que Talent Acquisition Specialist.
• Capacité démontrée à gérer des budgets et à analyser des données de performance (KPI).
• Esprit stratégique allié à une forte capacité d'exécution opérationnelle.
• Engagement profond envers la diversité, l'équité et l'inclusion.
• Excellentes capacités de coordination et de gestion de projets multi-sites.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement opérationnel.
• Gestion de la Marque Employeur (Employer Branding).
• Pilotage de processus d'onboarding.
• Analyse de données RH et suivi budgétaire.
• Connaissance des enjeux de diversité et d'inclusion.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler pour un leader mondial du secteur des boissons.
• Un environnement de travail inclusif garantissant un processus de sélection exempt de toute discrimination.